首頁 要聞動態 公示公告 干部工作 基層黨建 人才工作 黨員教育 廉政建設 黨建研究 遠程教育 資料下載 政策法規
   >> 您當前所在的位置:   首頁 -> 干部工作   今天是:
靈武市多措并舉鍛造干事創業隊伍
bet365體育足球世界  www.ibroaa.live  發表時間: 2018-06-05     

  圍繞全面從嚴治黨、從嚴治吏新形勢下促進干部干事創業的要求,靈武市采取教育引導、培養鍛煉、正向激勵三項措施,鍛造干事創業隊伍。

  抓教育引導,提升干部行動自覺。緊緊圍繞干部能力短板、知識空白開展培訓,組織舉辦靈武市中青年干部培訓班、抓黨建促脫貧攻堅能力素質提升培訓班、第一書記培訓班等4期196人次。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統領,聚焦自治區第十二次黨代會主要目標任務,深入開展“轉理念、轉方式、轉作風,加快推動高質量發展”大學習大討論活動,組織舉辦貫徹落實新發展理念培訓班1期450人次,進一步提升干部想干事的動力、能干事的能力、干成事的魄力。

  抓培養鍛煉,提升干部隊伍活力。為年輕干部創造更多培訓鍛煉機會,選派12名優秀年輕干部到信訪部門掛職輪崗,選派1名干部到區直部門掛職,新增選派駐村第一書記31名。制定《年輕干部培養對象考核管理辦法》《后進村第一書記考核管理辦法》,對培養對象、后備干部、第一書記實行動態管理,根據其專業特長、個人潛力、工作實績,作為今后選拔使用依據。制定《關于支持干部干事創業建立容錯糾錯機制的辦法(試行)》,旗幟鮮明鼓勵干部擔當進取,支持干部依法依規履職,有效防止和澄清涉及干部的不實輿論,進一步提升干部隊伍活力。

  抓正向激勵,提升干事創業信心。以領導干部考核工作為抓手,認真開展干部考察、測評以及日常談心談話工作,確定考核優秀等次公務員221名,記三等功(獎勵)公務員30名,充分激發廣大干部干事創業的內生動力。全面落實縣以下機關公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度,一季度解決22名長期在基層工作、一貫表現優秀、年齡偏大的公務員的職級待遇。落實自治區《關于激勵干部想干能干事干成事的若干意見》,設立“創新獎”“爭先創優獎”,對在推動重點工作中措施有力、表現突出、成效明顯的單位和個人進行表彰,激發干部榮譽感,強化精神激勵,提升干部干事創業信心。

>>> <<<
【稿件來源】: 靈武市委組織部
回到首頁】 【打印本頁【關閉本頁】

主管單位:寧夏回族自治區黨委組織部  Copyright 2007 All Reserved  ICP號:寧ICP備09000133號
地址:寧夏銀川市金鳳區康平路1號  郵編:750066
寧夏新聞網技術支持公網安備64010402000111號
 
三张牌扑克豪华版电子游艺